8月10日，大连市皮肤病医院召开科教工作会议，由科教科科长李明鑫主持，院长曲刚、党委书记占城、医疗副院长吕成志、科教副院长廉治军及60余名医护人员共同出席参与。

总结经验，分析问题，促进发展
首先，由科教科科长李明鑫进行科研工作总结报告，主要涉及医院近五年的科研课题、论文发表、新技术等的整体发展情况，分析存在问题，并对下一步科研工作计划进行解读。近五年来，在院领导的大力支持与医院同仁的积极努力下，医院的科研取得了长足的进步，但仍存在许多问题亟待解决。

报告中指出，科研课题质量亟待提高，申报科技奖项与促进科技成果转化工作相对滞后；高质量论文数量不足，亟待改变"3+3"模式，并须遵守发表学术论文"五不准"；新技术的申报态度积极但需加强过程管理，而新技术的实施与推广也需进一步加强。
同时，提出四点工作计划，包括加强科研学组建设与管理；加大科研奖励力度，并核发2016年的学术论文、科研课题、第三周期学组建设、学术兼职等方面的奖励；加强重点学科建设，将完成重点学科（专科）管理规定的草拟工作；促进学术报告会制度化与常态化。

奖励优秀学组，促进学组良性发展
大会对学组建设进行总结，进一步明确学组建设与管理的重要性，公布第三周期（2015-2016年度）优秀学组并予以表彰。院长曲刚、党委书记占城为荣获科研型优秀学组荣誉称号的银屑病学组、激光美容学组、护理学组颁奖，医疗副院长吕成志、科教副院长廉治军为荣获临床型优秀学组荣誉称号的脱发学组、皮肤屏障学组颁奖。

新技术展示，促进临床推广
大会由针灸拔罐室医师付寒蕾和美容皮肤科主任刘之力分别就中医火针治疗和玻尿酸注射这两项新技术的基本原理、临床适应症及临床疗效进行了整体介绍，并希望获得临床的大力支持与积极推广。

提升科研水平是职责所在，发展要务
科教副院长廉治军就医院科研与教学工作的发展提出几点建议与期望。他强调，提供高质量的专业诊疗服务和基层专科医生的培训是我们公立医院义不容辞的职责。科研与论文的专业水平是提升个人及团队专业诊疗水平与业内影响力的重要影响因素，也是医院整体科研能力与教学水平提升最有力的推动。

他公布本年度医院将进一步加大科研奖励力度，科研奖励基金上不封顶，用于奖励科研课题、学术论文、新技术应用、继续教育等方面做出突出贡献的人员。希望医院同仁把握契机，尤其是中青年技术骨干应积极提高科研意识与科研能力，为医院的发展和未来做出自己的贡献。

科研将与人事聘任薪酬相结合，医院将全力支持在科研之路前行的你
院长曲刚就科研工作的发展做出重要讲话。他指出，科研发展的水平关系到医院的发展，下一步医院的人事岗位聘任与薪酬制度将与个人科研成果与水平直接挂钩，全院职工需统一思想，提高认识，努力克服为难情绪。提高科研水平关键在于善于发现问题与解决问题，科研不是一蹴而就，需要有足够的耐心与坚持逐步提升，医院也将为积极努力开展科研工作的人员提供最优质的服务与支持。